Wie vasthoudt aan de oude werkwijze kiest voor comfort, niet voor kwaliteit. Vasthouden is geen vooruitgang en belemmert uiteindelijk innovatie en vernieuwing.

Comfort voelt veilig. Je weet wat je krijgt, je kent de regels, de formulieren, de volgorde. Maar comfort en kwaliteit gaan zelden samen. Vasthouden is geen vooruitgang en wie blijft werken zoals het altijd ging, houdt zichzelf klein en houdt cliënten vast in oude patronen. En juist daar wringt het in ons vak. Want scheiden is niet meer wat het ooit was. Mensen veranderen, relaties veranderen, en dus hoort ook onze manier van begeleiden mee te veranderen.

De oude normen werken niet in bemiddeling

Toch zien we dat er in de praktijk nog vaak wordt gewerkt vanuit juridische kaders. Systemen, tabellen en rekenmodellen die ooit bedoeld waren voor de rechtspraak, worden nog steeds gebruikt in bemiddeling. En dat is vreemd. Want bemiddeling is geen juridische procedure. Vasthouden aan wat geen vooruitgang biedt, draait om mensen, niet om regels. Om inzicht, samenwerking en maatwerk.

Een juridisch model iets aanpassen lijkt misschien maatwerk, maar dat is het niet. Het blijft een systeem dat rekent met gemiddelden, niet met mensen. Het kijkt naar recht, niet naar realiteit. Het berekent wat volgens de norm klopt, niet wat volgens het leven klopt. Maatwerk begint bij het leven van cliënten. Bij wat haalbaar is, wat past en wat hen helpt om echt verder te gaan.

Dat lukt niet vanuit juridische kaders, omdat die kaders mensen vastzetten in gelijk of ongelijk. Ze duwen partners ieder hun eigen kant op. Terwijl een scheiding juist vraagt om ruimte, begrip en perspectief voor beiden. Vasthouden is geen vooruitgang.

Een nieuwe generatie professionals

Bij De Scheidingsacademie leiden we professionals op die die stap wél zetten. Mensen die hun vak willen verdiepen, niet verankeren. Die begrijpen dat echte groei pas ontstaat in samenwerking. Onze opleidingen zijn niet voor wie op zoek is naar snelle modellen of standaardantwoorden, maar voor wie het vak wil begrijpen in zijn volle breedte: menselijk, financieel en toekomstgericht.

We leren je niet alleen over scheiden, maar vooral hoe je mensen echt verder helpt. Hoe je voorbij het juridisch denken komt en werkt vanuit realiteit. Het vasthouden van oude methoden biedt geen vooruitgang als je inzicht brengt in wat financieel haalbaar is en hoe dat de rust in een gesprek terugbrengt. Hoe je afspraken maakt die niet alleen op papier kloppen, maar ook in het dagelijks leven.

Delen is de basis van groei

Binnen onze opleidingen ontmoet je collega’s die hetzelfde willen: verder kijken, samen leren, elkaar scherp houden. Want kwaliteit groeit niet in isolatie. Wie kennis voor zichzelf houdt, loopt vast. Echte ontwikkeling begint wanneer je durft te delen, vragen stelt en samen onderzoekt wat beter kan.

Samenwerking is geen bedreiging, maar de kern van professionaliteit. Toch zien we in het werkveld vaak nog de angst voor concurrentie. Professionals die alles zelf willen doen, uit angst dat een ander hun plek inneemt. Maar wie alleen komt halen, mist de kern van wat het vak vraagt. Samenwerking betekent geven én ontvangen. Het betekent delen wat je weet, luisteren naar wat een ander ziet, en bereid zijn je eigen overtuiging bij te stellen.

Het vak vooruitbrengen doe je samen

Dat is precies wat we bij De Scheidingsacademie stimuleren. Je werkt niet alleen aan je kennis, maar ook aan je houding als professional. Je leert hoe financieel, juridisch en menselijk inzicht elkaar kunnen versterken in plaats van beconcurreren. Je ontdekt hoe samenwerking juist leidt tot betere resultaten, meer rust bij cliënten en meer voldoening in je werk.

Wie verder wil denken dan de grenzen van het eigen vakgebied, vindt bij ons een netwerk dat diepgang combineert met praktijk. Via Het Scheidingsplatform blijf je verbonden met collega’s die dezelfde visie delen. Daar stroomt kennis vrij, worden ervaringen gedeeld en wordt de kwaliteit van het vak samen bewaakt. Niet door harder te roepen, maar door beter te werken.

Kiezen voor groei in plaats van comfort

Uiteindelijk draait het niet om de methode, maar om de mentaliteit. Om durven loslaten wat comfortabel voelt, en kiezen voor wat écht goed is. Vasthouden betekent geen vooruitgang, want scheiden nieuwe stijl vraagt om lef. Lef om oude patronen te doorbreken, om systemen te bevragen en om het gesprek te voeren op het niveau waar het verschil wordt gemaakt: tussen mensen.

Alleen samen brengen we scheiden nieuwe stijl de markt in. Met professionals die niet alleen komen halen, maar kiezen voor groei, kwaliteit en samenwerking. Voor wie comfort geen doel is, maar een fase die je durft te verlaten als het vak erom vraagt.

Dat is de beweging die wij elke dag maken bij De Scheidingsacademie. En als je dat leest en denkt: ja, zo hoort het eigenlijk, dan hoor jij daar waarschijnlijk bij.

Kom gerust naar De Open Avond.
Dit is een online webinar, die je vanuit huis kunt volgen.