Voor wie niet harder wil werken, maar slimmer wil luisteren.
Je hebt gesprekken waar alles lijkt te kloppen. En toch gebeurt er niets.
De ander zegt ‘ja’, maar je voelt ‘nee’.
Je stelt vragen, maar het blijft stil.
Of je krijgt alle informatie, maar geen beweging.
In een scheiding is dat geen uitzondering. Mensen zijn moe, bang, boos, vol twijfels of juist té meegaand. Jij wil rust brengen en duidelijkheid, maar merkt dat je soms harder trekt dan de ander beweegt.
Deze training leert je hoe je dat anders doet.
Niet door beter te praten, maar door anders te luisteren.
Niet door te sturen, maar door richting te geven.
Niet door harder te werken, maar door beter aan te sluiten.
In deze tweedaagse training ga je aan de slag met technieken die de motivatie van de ander zichtbaar maken en versterken. Je leert hoe je gesprekken voert waarin mensen zichzelf overtuigen in plaats van dat jij het probeert.
Je leert onder andere:
– Hoe je écht luistert, ook als de ander ontwijkt, vaag blijft of veel emoties heeft
– Hoe je ambivalentie herkent en bespreekbaar maakt
– Hoe je vragen stelt die de ander zélf aan het denken zetten
– Hoe je met kleine interventies grote verschuivingen op gang brengt
– Hoe je de verantwoordelijkheid laat waar hij hoort, bij de ander
– Hoe je gesprekken voert die minder energie kosten en meer opleveren
We werken met de kracht van de bewezen motiverende gespreksvoering.
Minder trekken. Meer contact. Meer beweging.
Voor wie minder wil trekken, en meer in beweging wil krijgen
Hoe vaker je het probleem benoemt, hoe meer aandacht het krijgt. Als je het probleem water geeft, groeit het alleen maar.
In veel gesprekken doen we het automatisch: we gaan in op het probleem. We analyseren, zoeken verklaringen, willen begrijpen waarom iets vastzit. Vaak goed bedoeld, want we willen helpen, oplossen, de ander vooruithelpen.
Maar het risico is groot. Hoe meer aandacht je geeft aan het probleem, hoe groter het wordt. Hoe meer je meebeweegt in de analyse, hoe dieper de ander erin blijft hangen. Je giet als het ware water op iets wat je eigenlijk kleiner wilde maken.
Motiverende gespreksvoering kiest bewust een andere ingang. Je voedt niet het probleem, maar je richt je op de beweging. Op dat kleine beetje bereidheid, twijfel, wens of nieuwsgierigheid. Dat is wat je water geeft. Dáár zit de energie. Dáár zit verandering.
Je onderzoekt niet waar het misgaat, maar wat iemand belangrijk vindt. Je drukt niet op angst, maar op verlangen. Je helpt iemand niet te snappen waarom hij vastzit, maar waarom hij zélf in beweging zou willen komen.
En dat maakt het verschil tussen een gesprek waarin jij hard werkt, en een gesprek waarin echt iets begint te schuiven.
Tijdens deze training leer je hoe je gesprekken voert waarin de ander zelf in beweging komt. Hoe je motivatie versterkt zonder te sturen of overtuigen. Hoe je omgaat met weerstand, uitstelgedrag en twijfel. Hoe je de ander helpt om duidelijke keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. En hoe je je eigen houding en interventies bewust inzet voor meer effect.
Je werkt met bewezen technieken en oefent met realistische situaties en herkenbare weerstand. Je ontdekt hoe kleine aanpassingen in je stijl het verschil maken tussen een goed gesprek en een gesprek dat echt iets oplevert.
Na deze training ben je scherper, rustiger en effectiever in gesprekken die ertoe doen.
Lesdagen
22 en 23 januari 2026
19 en 20 maart 2026
Voor professionals die met mensen werken in een complexe, emotionele situatie zoals een scheiding. Of je nu scheidingsadviseur, coach, mediator of hulpverlener bent: als je gesprekken voert waarin motivatie, gedrag en keuzes centraal staan, is dit voor jou.
Je hebt ervaring met gesprekken, maar wil meer grip op wat er (niet) gebeurt. Je zoekt geen nieuwe modellen, maar wil scherper worden in wat werkt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW. Voor BTW vrije facturatie geldt een opslag van 10%.
Bekijk hieronder de eerstvolgende data om deze opleiding te volgen:
Eerstvolgende startdatum met beschikbaarheid:
Online trainingen en webinars
We helpen je graag met al je vragen
Opleidingsadvies nodig?
Een opleiding kies je niet zomaar. Je steekt er tijd en geld in, dus het is belangrijk dat het leertraject goed past bij wat je nodig hebt, waar je naartoe wilt in je werk en wat bij je situatie past. Wij denken graag met je mee om daarin de juiste afweging te maken.